CFA Alternance
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CAP Petite Enfance

CAP PETITE ENFANCE - NIVEAU V en 1 année

par la voie de l'apprentissage

 

 

Téléchargez le dossier de candidature pour la rentrée 2014-2015 :

 

Programme :

  • Unité Professionnelle 1 - Prise en charge de l'enfant à domicile
  • Unité Professionnelle 2 - Accompagnement éducatif de l'enfant
  • Unité Professionnelle 3 - Technique de service à l'usager

Contenu :

Contenu Théorique : développement de l'enfant , droit, nutrition,  alimentation, biologie, vie sociale et professionnelle, etc.

Contenu Professionnel : Techniques éducatives d'animation, techniques d'entretien des équipements et des locaux, techniques de soin, d'hygiène corporelle et de confort, techniques de préparation et service des collations et repas, etc.

Ce programme est dispensé sur 1 année avec deux types de parcours possibles :

  • Soit parcours 1 : 400 heures de formation (dispense d'enseignements généraux)
  • Soit parcours 2 : 470 heures de formation (avec les enseignements généraux)

Rythme et alternance :

  • 1 semaine en formation / 3 semaines chez l'employeur pour le parcours 1 (400h)
  • 1 semaine en formation / 3 semaines chez l'employeur + 2 semaines de formation pour le parcours 2 (470h)

Public éligible au Contrat d'Apprentissage :

  • de 16 à 25 ans : avoir au moins 18 ans, au plus tard le 31 décembre de l'année de l'examen.
  • Sans limite d'âge pour les personnes reconnues Travailleur Handicapé.

Pré-requis pour entrer en formation CAP en 1 an, 2 cas de figures :

  • Les candidats titulaires des diplômes suivants sont éligibles au CAP en 1 an :
    • BEP Carrières Sanitaires et Sociales
    • BEP Bioservices ATA
    • CAP ATC ou ATMFC
    • Mention complémentaire Aide à Domicile
    • CAPA Service en Milieu Rural
    • BEPA Services aux personnes
    • CAPA employé d'entreprise agricole et para agricole spécialité employé familial
    • DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale)
    • Certificat d'Aide Médico Psychologique
    • Diplôme Professionnel d'Aide Soignant
    • Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture
    • Titre Professionnel d'Assistant de Vie (dispense de l'épreuve d'EP1)
    • Titre d'employé familial Polyvalent (dispense de l'épreuve d'EP3)
  • Les candidats relevant des situations suivantes sont éligibles sous validation de dérogation par l'inspection académique :
    • Les titulaires d'un diplôme ou d'un titre homologué de niveau supérieur au CAP
    • Les personnes ayant accompli un stage de formation professionnel conventionné ou agréé par l'Etat ou une région et ayant pour objet l'acquisition d'une qualification.

Modalités d'entrée en formation :

  • Signer un contrat d'apprentissage avec un Employeur,

  • Étude du dossier de candidature et validation de l'éligibilité au CAP en 1 an par le CFA.

Le suivi pédagogique de l'apprenti est co-construit entre le Centre de Formation et l'Employeur :

  • Livret d'apprentissage et le livret de formation à l'attention de l'apprenti,
  • Guide de l'employeur,
  • Guide du maître d'apprentissage,
  • Rencontre du maître d'apprentissage et du formateur chargé de l'apprenti,
  • Rencontre annuelle des Employeurs et des Maîtres d'Apprentissage organisée par le CFA.

L'apprenti valide sa formation en se présentant au CAP Petite Enfance.

La formation des apprentis en CAP Petite Enfance en apprentissage se déroule :

A l'ARIFTS
10 rue Marion Cahour
44400 Rezé
Tél : 02 40 75 69 94

 

Pour plus d'informations, contactez-nous.